人力资源师一级考试科目有哪些(人力资源管理师考试科目有哪些?)

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人力资源师一级考试科目有哪些

鉴定方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 人力资源师考试内容: 人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。 考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

人力资源管理师考试科目有哪些?

该考试每年进行两2113次,第一次在该年的5月中旬,第二次11月中旬,补考时间5261与正常考试4102时间相同。   三级、四级:   考试时间 8:165330-10:00 10:30-12:30   考试回内容 理论知答识 操作技能   二级:   8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30   考试内容 理论知识 操作技能 综合考试 一级:试点开展

人力资源专业的主要课程有哪些?

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。 具体每个学校的课程略有差别。

人力资源管理证要考哪些科目?

考试具体资料名称如下:   二、三、四级通用备考教材:   《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)   《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)   四级主教材:   《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)   三级主教材:   《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)   二级主教材:   《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

人力资源管理师(四级)考试需要考什么科目

人力资源管理员(四级):   ,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。  ,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。 《企业人力资源管理员 基础知识》和《企业人力资源管理员 四级》两门。

人力资源管理师考试考几科啊?几本书?

考3科,,职业道道那些,都是选择题(有单选有多选)(面答、笔答两种),两本资料,一本基础知识,一本人力资源管理二级

人力资源管理师难考吗考什么内容?

要考人力资源管理师只能从人力资源管理师(三级)助理开始考,三级考试不难,考试一共包括两科,第一科:基础知识,这一科全是选择题,一共125道题,其中: 职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 第二科实际操作:包括简答、计算、综合题等(分值:100,权重:100%) 至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了,我还没考呢,因为我现在还达不到报考要求呢。 只要达到下面任何一项就可以 (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)取得大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源师是怎么考的?有些什么科目?

HR师考试,每年两次,5月一次,11月一次。 我正在考呢,这个周日就考了。 一共三场考试,第一场考基础,第二场考实操,第三场考论文 第一场考试早上8:30-10:00,第二场10:30-12:30,第三场下午2:00-4:00 北京这边,以前第三场考试是在第一场、第二场考试之前进行,交论文,然后现场答辩。 从2009年11月的考试开始变成当场写一片1500字左右的作文。

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