人力资源师资格证含金量怎么样(人力资源管理师的含金量怎么样)

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人力资源师资格证含金量怎么样

9月12日,经国务院同意,人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项,技能人员职业资格81项。目录之外一律不得许可和认定职业资格。 人社部公布的140项国家职业资格目录中,包含有人力资源管理师; 其实关健还是看个人,你如果想把这个领域做专业做深入,还是有必要学习到更加高层级的专业知识的,不要太看中书的含金量,如果从书本里面学习到专业知识那就足够说它有含金量了。 很多好的公司都是希望要这样的人才:教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历,完美啊!如果你要在人力资源这一块长远发展的话,还是建议你考,有总比没有好,也不贵。而且今后要考一级的话,还是先把二级考了比较好点。一级是真有含金量,不是因为考过一级的人就一定真有水平,而是一级真的难考,过的人也少。希望可以帮到你。

人力资源管理师的含金量怎么样

2011年百泰人力资源管理师招生简章 一、证书介绍: 依据《中华人民共和国劳动法》,按照国家职业(技能)标准,经考核鉴定合格,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 1、此证为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证。 2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据,证书在全国范围内通用。 二、考试报名介绍: ★三级人力资源师报考条件: 本科学历就可以报, 大专需要加3年工作经验 ★二级人力资源师报考条件:本科+5年相关工作经验 大专\高中+13年 ★考试时间:2011年人力资源管理师全国统一考试时间: 上半年:2011年5月份; 下半年:2011年11月。 ★报名时间:即日起可随时受理报名并发放教材!(见收费详解)注:只有培训班报名的学员方可办理考试报名及教材购买,培训班不报名则不办理考试报名及教材购买。 ★报名手续:一寸彩照2张,身份证复印件1份,毕业证(或学生证)复印件1份,另需工作证明原件1份(要求有单位公章)。 报名地址:新街口户部街33号天之都大厦2628室(地铁1号线 2号线 新街口站下)

三级人力资源管理师证书含金量高不高?

人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。 如果你是在校生或者刚毕业,建议你考一个,就职多个选择。考试备考,上学吧找答案软件有人力资源管理师各个级别考试的全套题库练习,需要的可以试试看。

请问人力资源师的含金量多大啊?

,但是必要 ,但是一级很难考 ,但是有的机构能走后门越级直接考二级,但是至少需要你25岁才行,一级则是硬标准,必须在拿到二级证三年后才允许报考,三级用处不大,二级有点用,一级难考,但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇,一级证书带来的收益还是不少的(单位不同待遇不一样),而且退休后在社保上有体现。

考人力资源师有用吗?这个证含金量高吗?

现在从事人力资源相关工作,还没有企业会提出持证上岗,但是不排除以后也不会提出; 不过有些企业会对持有此证照的从业人员发放证照津贴; 至于含金量嘛,如果你以后想到国企或政府部门从事人力资源工作可以考下:经济师人力资源方向的证照,他是哦职称; 不过此证照也可在闲暇时进修一下,毕竟可以增长知识,也对以后找工作铺一条路嘛。

现在人力资源管理师的证还有含金量吗?

证书重要不重要关键看用着用不着,如果一个岗位基本要求要有证书,无证就没有面试机会,试问能力再强有何用: 如果一个岗位没有什么特别要求,有能者居之,试问你只有一纸文凭,而无真正实力,又如何居之:可见要两手齐抓啊 再看看别人怎么说的。

人力资源管理师证书有含金量吗

人力资源管理师的含金量还是比较高的。当然还是三级属于入门,一级证书会比较好。有一些企业对总监职位有证书会有加分。但还是那句能力比证书重要。

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