事业单位招聘条件(事业单位公开招聘 是什么意思啊???)

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事业单位招聘条件

事业单位招聘条件 报名人员应符合下列条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人民共和国宪法、法律; 3、具有良好的品行; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 6、具备岗位所需的其他条件; 7、年龄一般在35周岁以下,具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

事业单位公开招聘 是什么意思啊???

事业单位招聘是人事局组织的考试,和公务员形式还有考题都差不多,只是比公务员的简单一些,但不是公务员.属于事业编制的.也是正式工.只是工资比公务员要低一些.如果想成为公务员的话还得参加公务员考试,公务员也就是人们所说的行政编制.不过事业编制已经很不容易了. 国家有事业编制和公务员编制,这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作!如民政局,园林局,房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的,有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息,没有岗位的话不会组织考试的。 公务员是干部身份,事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

事业单位定向招聘是什么?

定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中,定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘,四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。 【定向招聘的定义】 所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。 相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘,定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。 【定向招聘的形式】 定向招聘有三种形式:,,。 岗位定向:是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。 条件定向:是指招聘者对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。 岗位定向和条件均定向,是上述两种形式的结合。

事业单位招聘考什么?

与公务员考试相比,事业单位招聘考试基于不同岗位对人才能力素质的不同要求,笔试内容也更为细分。2015年,人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,这也成了事业单位招聘考试的命题参考。 根据各地发布的招聘公告,事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但是,公共科目按照岗位类型也有所细分,考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。 专家分析,相较于公务员考试的公共科目,事业单位招聘考试分类更细致,考查内容也更具专业性。“综合管理类(A类)为例,《综合应用能力(A类)》,该类别是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。”某教育公考辅导专家欧海介绍。欧海表示,《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员与综合管理类别密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,如常识判断、言语理解与表达等。来源:中国新闻网

武汉事业单位教师招聘什么时候?

武汉市事业单位考试网上报名时间为2012年2月14日9:00至2月22日12:00预计2月13日会出公告,公告还没出,所以没办法给你发链接。建议你加裙190981262,都是考友,一同资源共享,也会在群里第一时间给出公告时间和内容!考试内容包括公基和专业课,可以先自己看书复习,多关注下以前考试题目!

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